Заработная плата врачей – низкая и отнюдь не привлекательна. По результатам первого полугодия 2016 года среднемесячная официальная заработная плата работника здравоохранения составляла 3,12 тыс. гривен в месяц. Это на 34% ниже, чем в среднем по экономике и на 42% ниже, чем в промышленности. Почти 90% медиков получает зарплату ниже средней Как сообщает «Цена державы», по […]
Заработная плата врачей – низкая и отнюдь не привлекательна. По результатам первого полугодия 2016 года среднемесячная официальная заработная плата работника здравоохранения составляла 3,12 тыс. гривен в месяц. Это на 34% ниже, чем в среднем по экономике и на 42% ниже, чем в промышленности.
Почти 90% медиков получает зарплату ниже средней Как сообщает «Цена державы», по данным исследований, до 90% доходов врачей составляют взятки.
Другая проблема менее очевидна – оплата труда медика-бюджетника не имеет или почти не имеет отношения к тому как, собственно, медики лечат. Зарплата мало зависит от качества, количества и типа предоставляемых услуг. Премирования и установления надбавок (кроме доплат за частичное замещение вакантных должностей, стаж, квалификационная категория) происходит нечасто из-за нехватки финансов. Если же доплаты и надбавки все же назначаются, то критерии оценки работы персонала непрозрачны.
Эти доплаты назначают руководители по своему усмотрению. В свою очередь руководители государственных медицинских учреждений не имеют стимулов лечить лучше. Таким образом, наиболее весомыми факторами, определяющими дифференциацию заработных плат, является стаж работы и отношения с руководителем учреждения.
