C 2020 года уменьшится количество оснований для проверок бизнеса инспекцией по труду. Об этом сообщает пресс-служба Министерства экономики. Согласно обновленному порядку осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, уменьшено количество оснований для проведения проверок инспекторами труда. В министерстве также отмечают, что уменьшаются возможности для злоупотреблений со стороны инспекторов и расширяются права предпринимателей. Согласно новому […]
C 2020 года уменьшится количество оснований для проверок бизнеса инспекцией по труду. Об этом сообщает пресс-служба Министерства экономики.
Согласно обновленному порядку осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, уменьшено количество оснований для проведения проверок инспекторами труда.
В министерстве также отмечают, что уменьшаются возможности для злоупотреблений со стороны инспекторов и расширяются права предпринимателей.
Согласно новому порядку, перед проведением всех плановых и внеплановых проверок (кроме проверок по вопросам выявления неоформленных работников) компанию должны предупредить заранее. По результатам проверки, как и раньше, будет составлен акт, а в случае выявления нарушений требований законодательства о труде – предписание по их устранению.
Что касается проверок по вопросам выявления неоформленных работников, то такие проверки будут проходить в форме инспекционных посещений, которые являются внеплановыми мероприятиями госнадзора и проводятся без предварительного уведомления.
Кроме того, в новом порядке исключена невыездная проверка и возможность продлевать сроки проведения посещений по решению инспектора.